一般事業主行動計画の公表について
社会福祉法人 城山ネットワーク会議 行動計画
女性が活躍できる雇用環境を行うため、次の行動計画を策定する。
○計画期間 令和4年4月1日～ 令和7年3月31日までの期間
○目標
| 目標１：有期契約職員を含む全職員の年次有給休暇の取得日数を １人当たり平均年間６日以上とする。 |
＜目標を達成するための対策＞
| ●令和４年１月～ | 年次有給休暇の取得状況について、実態を把握する。 |
| ●令和４年２月～ | 計画的な取得に向けて管理職会議を計画期間中に2回～３回行う。 |
| ●令和４年３月～ | 各施設において年次有給休暇の取得計画を作成し取得率の低い職員に対し取得を促していく。 |
| ●令和４年４月～ | 自社のホームページで公表を行う。 |
【令和3年度 有給休暇取得率】
●年次有給休暇の取得日数を１人当たり年間６日以上とする。
（職種）・・・７８％の取得率です
保育教諭 ※園長・主幹教諭含む
（その他の職種）・・・７３％の取得率です
・保育助手 ・調理員 ・事務員 ・用務員